10月20日上午，交通市政公司在三樓會議室召開深化糾治“四風”專題會。公司領導班子成員、機關各部門主管參會。
公司黨委書記、總經理王繼紅
會上，黨委副書記、紀委書記劉伯生領學了《五礦領導干部履職待遇、業務支出“九不準”》《中冶集團“十項禁令”》，通報了“四風”問題典型案例，以案明紀、以案促治，開展警示教育。要求全體黨員干部以通報的典型案例為鑒，認真自省反思、汲取教訓、警鐘長鳴，不斷筑牢拒腐防變的思想和道德防線，切實做到廉潔從業。
公司黨委副書記、紀委書記劉伯生
會議現場
公司黨委書記、總經理王繼紅結合實際就 如何深化糾治“四風”問題提出四方面意見。一是嚴格落實中央八項規定精神。全體黨員干部要認真從通報曝光的違反中央八項規定精神典型案例中吸取教訓，引以為戒。領導班子、部門負責人、項目負責人要發揮好模范帶頭作用，當好堅定理想信念的表率、嚴于律己的表率，同時要嚴格落實“一崗雙責”責任，采取有效措施，抓好分管部門、項目部黨風廉政建設。
二是切實改進工作作風。推進公司發展，必須有良好的作風保駕護航。把作風建設要求全面準確地貫穿體現在推進公司各項工作中。全體黨員干部要加強學習，自覺養成勤于學、敏于思、善于用的習慣，以增強工作的系統性、針對性和實效性。要提升考核實效，切實提升執行力，推動崗位職責高質量履行，防止員工隊伍出現不作為、亂作為和不嚴不細等問題。要提升服務意識，機關部門要為項目服好務，項目要為業主服好務，全體員工要為公司發展服好務。
三是務必做到務實擔當有為。要完成全年經營目標，挑戰很多，任務很重，全體黨員干部要更加主動擔當，對工作任勞任怨、盡心盡力。在工作中思想要過硬，責任要過硬，能力要過硬，務必做到履職盡責、攻堅克難。
四是加強對黨員干部的監督。緊盯履職用權、擔當作為等重要環節，督促把作風建設要求貫穿始終，嚴肅查處行使權力、履行職責中的作風和腐敗問題，對存在作風建設松懈、落實中央八項規定精神不力等問題，嚴肅追責問責，推動作風建設各項任務落地見效。（王彥雄 牟冠寧）
